To narzędzie rozwoju i motywacji. Prosty, bezkosztowy, najbardziej dostępny sposób zarządzania zespołami oraz talentami w organizacji. Kluczowe dla skuteczności feedbacku jest udzielanie go w konstruktywny sposób oraz kaskadowanie w organizacji. Biorąc pod uwagę potrzeby współczesnego pokolenia pracowników ważne jest, aby informacja zwrotna przekazywana była na bieżąco oraz aby menedżerowie byli otwarci na jej przyjmowanie. Badania pokazują, iż organizacje, w których feedback jest stałym i naturalnym narzędziem pracy radzą sobie znacznie lepiej na rynku niż te, które takiego zwyczaju nie mają. Mają one również o wiele lepszy Employer Branding.
 |
- zwiększenie efektywności działań zespołów
- podniesienie motywacji w zespole
- rozwój kompetencji poszczególnych osób oraz całych zespołów
- przygotowanie pracowników do zmian (organizacji bądź stanowisk)
- poprawa współpracy w organizacji
- poprawa atmosfery pracy
|
 |
- dla wszystkich, którzy zarządzają ludźmi
- dla pracowników, którzy chcą w skuteczny sposób komunikować się ze swoimi przełożonymi
- dla sukcesorów
- dla tzw. „talentów”
- dla działów rekrutacji
|
 |
Feedback przydatny jest w organizacji zawsze. Szczególnie w momencie, gdy:
- chce wdrażać/mieć kulturę feedbacku i otwartej komunikacji
- chce odpowiedzieć na potrzeby młodego pokolenia (Y, Z, Millenialsi)
- dostrzega niezadowolenie pracowników z ocen okresowych
- stawia na rozwój pracowników
- szuka skutecznych narzędzi motywacji i rozwoju
- chce budować pozytywny Employer Branding
|
 |
- dostosowane do specyfiki organizacji oraz poziomu umiejętności uczestników warsztaty w zakresie udzielania informacji zwrotnej
- superwizję dla menedżerów udzielających informacji zwrotnej
- warsztaty w zakresie dostosowania feedbacku do potrzeb każdego z czterech pokoleń funkcjonujących obecnie na rynku pracy
- doradztwo w zakresie udzielania informacji zwrotnej i wdrażania kultury feedbacku
- pracę (warsztatową i indywidualną) nad rozwijaniem kultury feedbacku w organizacjach
- ” warsztaty w zakresie znaczenia feedbacku dla budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy
|
pełna oferta…