FEEDBACK

To narzędzie rozwoju i motywacji. Prosty, bezkosztowy, najbardziej dostępny sposób zarządzania zespołami oraz talentami w organizacji. Kluczowe dla skuteczności feedbacku jest udzielanie go w konstruktywny sposób oraz kaskadowanie w organizacji. Biorąc pod uwagę potrzeby współczesnego pokolenia pracowników ważne jest, aby informacja zwrotna przekazywana była na bieżąco oraz aby menedżerowie byli otwarci na jej przyjmowanie. Badania pokazują, iż organizacje, w których feedback jest stałym i naturalnym narzędziem pracy radzą sobie znacznie lepiej na rynku niż te, które takiego zwyczaju nie mają. Mają one również o wiele lepszy Employer Branding.

  • zwiększenie efektywności działań zespołów
  • podniesienie motywacji w zespole
  • rozwój kompetencji poszczególnych osób oraz całych zespołów
  • przygotowanie pracowników do zmian (organizacji bądź stanowisk)
  • poprawa współpracy w organizacji
  • poprawa atmosfery pracy
  • dla wszystkich, którzy zarządzają ludźmi
  • dla pracowników, którzy chcą w skuteczny sposób komunikować się ze swoimi przełożonymi
  • dla sukcesorów
  • dla tzw. „talentów”
  • dla działów rekrutacji
     Feedback przydatny jest w organizacji zawsze. Szczególnie w momencie, gdy:

  • chce wdrażać/mieć kulturę feedbacku i otwartej komunikacji
  • chce odpowiedzieć na potrzeby młodego pokolenia (Y, Z, Millenialsi)
  • dostrzega niezadowolenie pracowników z ocen okresowych
  • stawia na rozwój pracowników
  • szuka skutecznych narzędzi motywacji i rozwoju
  • chce budować pozytywny Employer Branding
  • dostosowane do specyfiki organizacji oraz poziomu umiejętności uczestników warsztaty w zakresie udzielania informacji zwrotnej
  • superwizję dla menedżerów udzielających informacji zwrotnej
  • warsztaty w zakresie dostosowania feedbacku do potrzeb każdego z czterech pokoleń funkcjonujących obecnie na rynku pracy
  • doradztwo w zakresie udzielania informacji zwrotnej i wdrażania kultury feedbacku
  • pracę (warsztatową i indywidualną) nad rozwijaniem kultury feedbacku w organizacjach
  • ” warsztaty w zakresie znaczenia feedbacku dla budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy

pełna oferta…