FRIS

To nowoczesne narzędzie rozwoju. Powstało w oparciu o liczne badania przeprowadzone na polskiej populacji (m.in. menedżerach). Spełnia wszystkie kryteria rzetelności i trafności psychometrycznej. Pozwala odkrywać naturalne dla ludzi predyspozycje wynikające ze stylów myślenia i działania.

  • zwiększenie efektywności organizacji i pracowników poprzez najbardziej trafne przyporządkowanie zakresów oraz rodzajów odpowiedzialności
  • tworzenie efektywnych zespołów projektowych
  • zaplanowanie rozwoju zespołu,
  • zaplanowanie zmian w organizacji
  • efektywne zarządzanie talentami
  • przeciwdziałanie i/lub rozwiązanie konfliktów w zespole
  • rozwój kompetencji komunikacyjnych oraz budowania i utrzymywania relacji z innymi
  • dla każdego pracownika
  • dla każdego kandydata do pracy
  • dla każdego zespołu
     FRIS warto zastosować w każdym momencie rozwoju organizacji, szczególnie jeśli:

  • boryka się z trudnościami w komunikacji czy w relacjach między pracownikami lub działami
  • chce wprowadzić styl pracy projektowej i efektywnie zaplanować zespoły
  • planuje rekrutować pracowników
  • chce stworzyć ludziom możliwość rozwoju zgodnego z ich naturalnymi predyspozycjami i potrzebami
  • indywidualne badanie on-line (dla wybranych osób lub całych zespołów)
  • raport indywidualny
  • raport zespołowy
  • spotkanie z informacją zwrotną
  • warsztat dla zespołu
  • konsultacje dla zespołów, menedżerów, organizacji

pełna oferta…