To działania kierowane do osób, z którymi firma się rozstaje, najczęściej w wyniku zwolnień grupowych lub/i w przypadku rozstań z osobami kluczowymi. To metoda znacząco poprawiająca wizerunek pracodawcy na rynku oraz ułatwiająca jej pracownikom odnalezienie się w nowej rzeczywistości.

	przygotowanie pracowników do odejścia z firmy i odnalezienia się na rynku pracy zadbanie o utrzymanie dobrej atmosfery w organizacji mimo zwolnień budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (Employer Branding)
	dla wszystkich, którym chcemy ułatwić wejście na rynek pracy
	w przypadku zwolnień grupowych przy zwalnianiu osób kluczowych
	warsztaty i/lub indywidualne konsultacje z elementami „Drzewa Kariery” wsparcie w zakresie przygotowania dokumentów aplikacyjnych (cv, list motywacyjny) przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej wsparcie w pozyskaniu wiedzy na temat sytuacji na rynku pracy

pełna oferta…